widząc ogromną falę tsunami przez klientów o [] odniesieniu do planety i jest lepiej stewardów środowiska, powiedział.

Souvaliotis że młodzi ludzie coraz częściej decyduje się na ich miejsce zatrudnienia od czynników innych niż dochody. koncentrują się na właściwym miejscu i we właściwym pracy kariery, w którym można coś zmienić, powiedział.

Co więcej, konkurencja jest teraz globalny. Ludzie sklepie z całego świata i międzynarodowych detalistów mają Kanada jest miejsce na wzrost. Kanada przetrwał recesję dość dobrze, więc chce dostać się do akcji, powiedział.

utalentowanego koszykarza, Mulenga będzie uczestniczyć w Maryland University na częściowe stypendium do gry w koszykówkę i studiować administrację biznesu.

Jamon Mulenga otrzymał Nagrodę Młodzieży. Mulenga wprowadzony program JVS Youth Services we wrześniu 2011. Opracował jeden na jeden poradnictwo, nauczył się jak szukać pracy i był prowadzony przez pracownika.

Souvaliotis powiedział zachowań konsumentów zmieniło się w ostatnich latach. Ludzie szukają zdrowszych wyborów w swoich zakupach. Oni skupiają się na trwałości i wpływa na ich zakupów przez zmiany klimatyczne. konsumenci szukają jest przywództwo i wskazówek od sprzedawców, na sposób odpowiedzialny do sklepu, powiedział.

Nagroda Nowicjusz poszedł Ashraf Tadrous, imigranta z Egiptu, który dołączył JVS zintegrowany program strategiczny doświadczenie pracy po w Kanadzie zaledwie 16 dni. Program przewidziany Ashraf sześć tygodni warsztatów i informacje na temat komunikacji w miejscu pracy i kultury, networkingu, strategii poszukiwania pracy i makiety wywiadów. Ashraf następnie znalazł pracę jako członek personelu w George Brown College w dziedzinie technologii.

Tylko JVS Toronto wspiera jakieś 23.000 jednostek w Greater Toronto Area. Od 1947 roku, pomógł ponad 550.000 ludzi poprzez programy doradztwa i wsparcia.

W 2011 roku 12

Veronica SEETO otrzymał nagrodę Mentor. SEETO współpracował z JVS w 2011 roku, a ona wspiera siedem klientów. Fairweather był częścią Programu gotowości JVS Aspergera Job.

Dla detalisty Steve Matyas, prezes Staples Kanadzie, dwa największe wyzwania stojące przed dostawcą artykułów biurowych, wystarczały konsumenci przejść do zakupów online oraz radzenia sobie ze stężeniem tech w rękach jednego dostawcy, Apple posiada tak wielką przytrzymaj rynek. Jeśli przeanalizować wykres sprzedaży Spółki, przypomina kształt kija hokejowego, powiedział, przy czym platforma internetowa sprzedaje więcej towarów niż Amazon.

Klienci obchodzi jaki sposób towary są produkowane. chcą rzeczy prawdziwe i autentyczne, Reiss powiedział. Kanada Goose, która produkuje ubrania zimowe, jest obecnie sprzedawane w 50 krajach.

Staples sklep 012 otrzymał nagrodę Employer budowanie nowych relacji. Wylot Rexdale współpracuje z JVS w 2012 roku, kiedy to przyjął umieszczenie jednego klienta JVS. Od tamtej pory, pracodawca wdrożył plan treningowy, który obejmuje nadzór i informacje zwrotne.

sektora detalicznego w Kanada jest $ 456 mld firma, która zatrudnia ponad dwa miliony ludzi, tak aby czuć się za to, co ruchome i kręcąc się w przestrzeni, JVS Toronto wezwał starszych kierownictwem od jednych z najbardziej udanych sektorze przedsiębiorstw.

Scarborough Home Depot sklep został nazwany Pracodawca Roku. Sklep, 7001, współpracuje z JVS i zatrudnił kilku swoich klientów.

Russell zwrócił uwagę, że przemysł detaliczny jest wciąż świetne miejsce dla młodych ludzi do wejścia na siłę roboczą, rozwijają ważne umiejętności i przekształcić go w długiej karierze.

Paneliści JVS się dokładnie przyjrzeć sektorze detalicznym

Kobiety Canada Goose Trillium Parka Biały Internetowy Polska

Brisebois zauważyć, że handel detaliczny jest największym pracodawcą w dwóch trzecich prowincji kanadyjskich. pakowane Sektor akcji, w której nastąpiły dalsze zmiany w ciągu ostatnich pięciu lat, niż w poprzednich 30. Konsumenci teraz Kobiety Canada Goose Trillium Parka Biały Internetowy Polska zrobić wszystko online i zmienia w jaki sposób konsumenci odnoszą się do handlu detalicznego, zasugerowała.

JVS została założona przez społeczność żydowską pod koniec II wojny światowej, aby pomóc imigrantom, którzy przeżyli Holokaust, i powracających weteranów wojennych. Dziś organizacja pomaga ludziom z różnych środowisk, aby rozwijać swoje umiejętności zatrudnienia.

zmieniło się w ciągu ostatnich pięciu lat, Russell. Dla Sporting Life, uzyskiwanie jej przesłanie dla konsumentów wymagało firmę patrzeć na nowe sposoby komunikacji. W ostatnich latach firma oparła się na kilku gazet, stacji radiowych i telewizyjnych w celu przeprowadzenia ich reklamy. Klienci są teraz konsumenci informacji, którzy zdobywają informacje z różnych źródeł, a zwłaszcza media społeczne, powiedział.

Program południu zawarte prezentację kilku nagród i wideo startu w serialu TV, Jeopardy, która wprowadziła laureatów.

On dołączył Andreas Souvaliotis, założyciel Green Awards i Air Miles zmiany społecznej; Dani Reiss, prezes Bernikla; David Russell, prezes Sporting Life; i Diane Brisebois, prezes Rady detaliczna Kanadzie.

Matyas powiedziała jedna trzecia produktów sprzedawanych w Staples pochodzić ze źródeł, takich jak przedmioty z recyklingu, trzciny cukrowej lub produktów ubocznych powstałych podczas produkcji.

lunchu zapewnionej JVS Toronto możliwość uhonorowania osób i pracodawców za przyczynianie się do społeczności biznesowej.